- Регистрация
- 13.03.2019
- Сообщения
- 46 394
Программа: Урок 1. Что такое рекрутмент? Путь трансформации. Кто такие рекрутеры будущего. Получите понимание надо это вам или нет. Урок 2. Заявка на подбор. Зачем, как, почему. Что такое hard и soft skills. Модели компетенций. Какие компетенции нужны на разные должности. Модель компетенций. Научимся делать профиль должности. Урок 3. Переговоры с заказчиком. Как заставить его написать заявку. Первая ступень переговоров. Выяснение потребности, донесение ценности. Схема. Урок 4. Каналы поиска. Матрица вакансий. Урок 5. Виды объявлений для разных каналов воронки Шаблоны Урок 6. Прямой поиск кандидатов и почему объявление не даст вам достаточную конверсию Методология Урок 7. Как продать вакансию кандидату, чтобы он захотел работать только в этой компании Схема Урок 8. Методология интервьюирования 4 Основных. Схема Урок 9. Телефонное интервью. Как выявить компетенции даже по телефону Гайд Урок 10. Очное/онлайн интервью. Как понять, что кандидат подходит под вакансию Чек-лист Урок 11. Как готовить кандидатов к интервью Основы коучинга и психологии Урок 12. Отработка возражений кандидатов Схема Урок 13. Описание кандидата, которого захотят позвать на интервью заказчики Урок 14. Альтернативные каналы поиска Как продать холодным клиентам вакансию. Схема Урок 15. Как продавать разные компании, чтобы хотели в них работать Урок 16. Коммуникация с заказчиком Особенности Урок 17. Назначение встречь Методы, инструменты Урок 18. Где искать клиентов Список Урок 19. Технология продаж Воронки, отработка возражений, договор о цене Урок 20. Личный бренд Каналы, стратегия, шаблоны |
