- Регистрация
- 13.03.2019
- Сообщения
- 46 394
IT-рекрутер находит IT-специалистов — и помогает компаниям создать команды, которые способны решать задачи бизнеса. На рынке IT-рекрутер востребован не меньше, чем сами разработчики, но стать им всё же не просто: необходимо иметь навыки поиска технических специалистов. За три месяца вы получите эти навыки и научитесь находить IT-специалистов: создавать вакансии, выбирать стратегию поиска, оценивать soft и hard skills кандидатов — и нанимать лучших. Чему вы научитесь в Практикуме Разбираться в IT-сфере и рынке кандидатов Поймёте, как привлечь IT-специалиста: научитесь разговаривать с кандидатом на одном языке и поддерживать любую тему — от процессов разработки SaaS-сервиса до особенностей фреймворков. Автоматизировать процессы IT-рекрутинга Научитесь закрывать вакансии в срок с помощью воронки подбора — инструмента, который помогает выбрать стратегию и источник поиска на основе данных. Закрывать вакансии IT‑специалистов Прокачаете навык найма IT‑специалистов: получите реальную заявку на вакансию, пройдёте все этапы поиска и сделаете предложение. 
|
