- Регистрация
- 13.03.2019
- Сообщения
- 46 394
Как зарабатывать в недвижимости много и регулярно?!
– Легко! Применяйте калькулятор зарплат для риэлторов. Чтобы люди сделали что-то нужное вам, это должно быть выгодно им. Причём выгода может быть как материальной, так и любой другой. Система мотивации персонала эффективна только тогда, когда сотрудники понимают, за что именно выплачиваются зарплата и премия, и могут их самостоятельно рассчитать. Добиться этого можно, закрепив ключевые показатели эффективности, правила выплаты премий и различных надбавок.
ИДЕЯ СОЗДАНИЯ
• Контролировать ежедневные процессы всех сотрудников
• Мотивировать сотрудников совершать то, что раньше было недоступно
• Отказаться от традиционной системы, чтобы у сотрудников не было стимула уходить
• Создать организационную структуру с исполнительской дисциплиной каждого сотрудника
• Для удобства планирования прибыли каждого сотрудника и компании
ПРЕИМУЩЕСТВА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
• Удобно планировать результативные и рутинные действия;
• Это наглядная мотивационная доска для каждого сотрудника и компании в целом;
• Это удобный калькулятор зарплат;
• Это журнал отчетов на каждый день;
• Планирование прибыли компании и прибыли каждого сотрудника.
ДЛЯ ЧЕГО ОН?!
• Для увеличения мотивации и количества сделок;
• Для увеличения прибыли у агентов и компании недвижимости;
• Для быстрой адаптации стажеров и агентов;
• Чтобы не попасть в “риэлторскую яму”;
• Чтобы у каждого агента была промежуточная и достижимая цель;
• Чтобы продавать регулярно и зарабатывать много;
• и ещё 27 причин…
УДОБНО ЛИ ЭТО?!
Если у агента одна сделка в месяц и вся CRM умещается в его ежедневнике, думаю, калькулировать тут нечего.
Если сделок больше и вы – хотите развиваться, данный журнал отчетов поможет спланировать месяц, а калькулятор сам подскажет, как заработать.
Удобство в том, что это формат Exel доступный на компьютере, в телефоне, в CRM, в облаке, хранилище и т.п.
Родился он у нас три года назад, для нашего личного пользования, внутри компании “Vipdom real estate”, прошел модификации и улучшения. Признаться, не представляю, как работали без данного помощника.
В настоящей версии уже появились функции Dashboard (еженедельный процент выполнения плана агентом), KPI (ключевые действия), Прибыли (расчет системы бонусов и штрафов), и, много других вещей, увеличивающих продажи.
Конечно, начав использовать калькулятор зарплат мы встроили туда мультиразрядную систему грейдов, систему прогрессивной бонусной оплаты, KPI для РОПа, и еще некоторые вещи, которые решают обычные проблемы – рабочие процессы в агентствах недвижимости.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ
• Калькулятор зарплат – журнал отчетов в виде эксель файла
• В калькуляторе встроена МУЛЬТИРАЗРЯДНАЯ СИСТЕМА АГЕНТСТВА
• Внутри уже настроена возможность работы на разных тарифах
• Возможность подключать неограниченное количество сотрудников от 1 и т.д.
• Возможность запланировать действия для Бэк-офиса, например администраторов, кол-менеджеров, HR, РОП и т.п.
• Dashboard – процент выполнения плана каждым сотрудником по неделям, тоже встроен.
• Видео-интервью с Максимом Маршалом (2016 года) с тех пор калькулятор вырос, обновился и возмужал
• Бонусную запись вебинара по увеличению продаж в агентстве недвижимости, там рассмотрены ТОП20 способов.
• Инструкцию по использованию.
– Легко! Применяйте калькулятор зарплат для риэлторов. Чтобы люди сделали что-то нужное вам, это должно быть выгодно им. Причём выгода может быть как материальной, так и любой другой. Система мотивации персонала эффективна только тогда, когда сотрудники понимают, за что именно выплачиваются зарплата и премия, и могут их самостоятельно рассчитать. Добиться этого можно, закрепив ключевые показатели эффективности, правила выплаты премий и различных надбавок.
ИДЕЯ СОЗДАНИЯ
• Контролировать ежедневные процессы всех сотрудников
• Мотивировать сотрудников совершать то, что раньше было недоступно
• Отказаться от традиционной системы, чтобы у сотрудников не было стимула уходить
• Создать организационную структуру с исполнительской дисциплиной каждого сотрудника
• Для удобства планирования прибыли каждого сотрудника и компании
ПРЕИМУЩЕСТВА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
• Удобно планировать результативные и рутинные действия;
• Это наглядная мотивационная доска для каждого сотрудника и компании в целом;
• Это удобный калькулятор зарплат;
• Это журнал отчетов на каждый день;
• Планирование прибыли компании и прибыли каждого сотрудника.
ДЛЯ ЧЕГО ОН?!
• Для увеличения мотивации и количества сделок;
• Для увеличения прибыли у агентов и компании недвижимости;
• Для быстрой адаптации стажеров и агентов;
• Чтобы не попасть в “риэлторскую яму”;
• Чтобы у каждого агента была промежуточная и достижимая цель;
• Чтобы продавать регулярно и зарабатывать много;
• и ещё 27 причин…
УДОБНО ЛИ ЭТО?!
Если у агента одна сделка в месяц и вся CRM умещается в его ежедневнике, думаю, калькулировать тут нечего.
Если сделок больше и вы – хотите развиваться, данный журнал отчетов поможет спланировать месяц, а калькулятор сам подскажет, как заработать.
Удобство в том, что это формат Exel доступный на компьютере, в телефоне, в CRM, в облаке, хранилище и т.п.
Родился он у нас три года назад, для нашего личного пользования, внутри компании “Vipdom real estate”, прошел модификации и улучшения. Признаться, не представляю, как работали без данного помощника.
В настоящей версии уже появились функции Dashboard (еженедельный процент выполнения плана агентом), KPI (ключевые действия), Прибыли (расчет системы бонусов и штрафов), и, много других вещей, увеличивающих продажи.
Конечно, начав использовать калькулятор зарплат мы встроили туда мультиразрядную систему грейдов, систему прогрессивной бонусной оплаты, KPI для РОПа, и еще некоторые вещи, которые решают обычные проблемы – рабочие процессы в агентствах недвижимости.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ
• Калькулятор зарплат – журнал отчетов в виде эксель файла
• В калькуляторе встроена МУЛЬТИРАЗРЯДНАЯ СИСТЕМА АГЕНТСТВА
• Внутри уже настроена возможность работы на разных тарифах
• Возможность подключать неограниченное количество сотрудников от 1 и т.д.
• Возможность запланировать действия для Бэк-офиса, например администраторов, кол-менеджеров, HR, РОП и т.п.
• Dashboard – процент выполнения плана каждым сотрудником по неделям, тоже встроен.
• Видео-интервью с Максимом Маршалом (2016 года) с тех пор калькулятор вырос, обновился и возмужал
• Бонусную запись вебинара по увеличению продаж в агентстве недвижимости, там рассмотрены ТОП20 способов.
• Инструкцию по использованию.
